המשך סד: כפי שהתבאר, מותר ליטול שכר שבת בהבלעה, אמנם היתר זה הוא רק בעבודה המתבצעת על פי סיכום שהצדדים רואים אותו כמחייב, ומצפים שימשיך להתקיים, אבל בהסדר זמני, שבו כל צד רשאי לסיימו כראות עיניו, ומקבל השירות חייב לשלם רק את המגיע לעובד בחישוב יומי עד לתאריך הסיום, באופן כזה אסור לעובד לקבל שכר על עבודתו בשבת, אפילו כחלק מתשלום הניתן לו על כל התקופה שעבד בה.
הדבר הקובע בזה איננו תלוי בכך שהתשלום מתבצע על ימי חול ושבת יחד, אלא תלוי בכך שהצדדים רואים את העבודה כרצף אחד הנמשך בתקופה שבה יש ימי חול ושבתות. [חישוב שכר יומי, שלא במסגרת עבודה צפויה מראש, מעניק חשיבות ייחודית לכל יום ויום, לרבות יום השבת, כך שלא ניתן לייחס את התמורה למכלול הימים שהשבת נבלעת בתוכם].
